(原標題:羅永浩被指無法支付員工工資 錘子回應:危機是有 但請給時間)
近日,有消息稱,錘子科技陷入資金荒,資金鏈極度緊張以至于不夠支付員工工資,并稱錘子科技實際已開啟全公司裁員計劃,最終只留下40%的人員,且暗示錘子科技CEO羅永浩可能患有抑郁癥。
這一消息,引發(fā)羅永浩的強烈反對,其稱自己將起訴,羅永浩甚至稱自己要針對抑郁癥的說法親赴醫(yī)院出具檢查報告。
對此,錘子科技方面向《證券日報》記者表示:“公司的確有危機,但請給錘子時間。”
手機業(yè)分析人士認為,相較有著類似模式的小米,錘子的問題在于過于小眾化。被貼上“情懷”標簽的羅永浩堅持錘子手機系列的“中高端”,也就注定了其用戶相對小眾化。如若錘子想重生,還需迅速轉(zhuǎn)型,以創(chuàng)新突圍。
在經(jīng)歷了錘子手機不甚理想的銷售狀況和TNT布局的不被外界認可,成都政府的投資花完后,錘子顯然已經(jīng)到了最危險的邊緣。
有傳聞稱錘子的供應鏈貸款也可能被提前終止。“沒有錢,明年可能錘子就沒法出手機了。”業(yè)內(nèi)人士稱。錘子也多次被傳出已推出了絕版手機。
“錘子手機入市時間不早不晚,趕在了手機市場發(fā)展較為理想的時候,但是錘子的理念卻與當時的市場實際情況脫節(jié),可以說是市場情況落后而錘子理念超前。而過度重營銷、在搶市場份額大戰(zhàn)中旗幟鮮明地打產(chǎn)品牌,卻與實際的市場情況脫節(jié),產(chǎn)品未獲得消費者青睞,讓公司走入困境。”互聯(lián)網(wǎng)分析師葛甲表示。
業(yè)內(nèi)人士認為,羅永浩所追求的理想主義,導致了錘子手機系列在研發(fā)、生產(chǎn)及推廣上的慢周期,無法符合手機“快市場”的屬性。
不久前,羅永浩曾經(jīng)根據(jù)2017年錘子的百萬銷量給銷售部門定下了2018年350萬的銷量目標。如今看來,要實現(xiàn)這一目標,羅永浩還有很多事需要做。
今年以來,錘子科技經(jīng)歷了數(shù)次各式各樣的危機。只是這一次,老羅和他的錘子還能挺過去嗎?