互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)再現(xiàn)反腐事件。
11月4日,一位阿里巴巴內部人士告訴第一財經(jīng)記者,阿里影業(yè)董事長樊路遠將兼任優(yōu)酷總裁;根據(jù)舉報,原總裁楊偉東因經(jīng)濟問題,正在配合警方調查。阿里巴巴對此回應稱一切信息以警方披露為準。
楊偉東的最后一次公開亮相,是在今年11月29日于成都舉行的第六屆中國網(wǎng)絡視聽大會上。他在主題演講中提到,優(yōu)酷今年推出了“這就是”系列超級網(wǎng)綜,希望通過各個垂直領域年輕人的奮斗群像,傳遞陽光正面、積極上進的價值觀。
天眼查數(shù)據(jù)顯示,楊偉東旗下企業(yè)共45家公司,其中擔任法定代表人的16家,擔任股東2家,擔任高管44家。
一位阿里巴巴內部人士對記者透露,楊偉東的經(jīng)濟問題與娛樂圈補稅沒有關系。
楊偉東今年44歲,2013年3月加入優(yōu)酷土豆,楊偉東先后擔任優(yōu)酷土豆集團高級副總裁、土豆總裁;2015年11月,楊偉東擔任優(yōu)酷土豆BG聯(lián)席總裁,全面負責優(yōu)酷和土豆雙平臺的運營業(yè)務,涵蓋綜藝、電視劇、動漫、娛樂、音樂、互動直播等業(yè)務板塊;2016年05月,擔任合一集團總裁,全面負責優(yōu)酷、土豆、來瘋、來玩的相關平臺業(yè)務,負責上述平臺整體內容、宣發(fā)、會員及品牌等各項業(yè)務的管理及運營。
為了做大文娛板塊,2016年10月,阿里巴巴文化娛樂集團成立。楊偉東被任命為大優(yōu)酷事業(yè)群總裁;2017年12月,擔任阿里巴巴文化娛樂集團輪值總裁,兼任大優(yōu)酷事業(yè)群總裁;2018年05月,兼任阿里音樂CEO 。
這不是阿里巴巴文娛板塊業(yè)務第一次披露反腐情況。
2016年2月1日,合一集團內部信稱該公司前副總裁盧梵溪涉嫌利用職務之便進行違法犯罪行為,已被警方帶走調查。合一集團稱,在內審中發(fā)現(xiàn)有些制作項目存在嚴重的財務疑點。
合一集團發(fā)布上述反腐內部信的時候,盧梵溪已經(jīng)宣布離職創(chuàng)業(yè)近半年。
作為優(yōu)酷供職七年的前副總裁,盧梵溪曾發(fā)起并監(jiān)制了《老男孩》的微電影,2014 年這部微電影的IP 被孵化成院線電影,票房超2 億。他還曾帶著團隊孵化出《羅輯思維》、《名偵探狄仁杰》、《萬萬沒想到》等作品。
從建立之初,阿里巴巴就一直不斷優(yōu)化公司內部治理體系。
2009年阿里出臺《阿里巴巴集團商業(yè)行為準則》,用以規(guī)范其員工與客戶、業(yè)務伙伴、股東在業(yè)務關系中的行為。
2012年阿里成立專司腐敗調查、預防及合規(guī)管理的廉正合規(guī)部,與各業(yè)務線以及內審、內控部門都保持充分的獨立,廉正調查“上不封頂”,問責權限一視同仁。
2012年5月4日阿里公布反腐郵箱lianzheng@taobao.com,并通過公開信表示,對動搖阿里誠信基石的行為采取“零容忍”的態(tài)度。
阿里每年會針對所有員工組織線上的合規(guī)認證考試,所有阿里人都必須參加并通過考試,無人例外。商家一旦發(fā)現(xiàn)阿里員工存在任何違規(guī)行為,可隨時通過廉正舉報平臺(jubao.alibaba.com)舉報。
經(jīng)過多年來的不懈努力,阿里逐步建立起一套特色鮮明的廉正合規(guī)體系。
與絕大多數(shù)國內企業(yè)不同,阿里于2012年設立了集團一級部門“廉正合規(guī)部”,專司腐敗調查、預防及合規(guī)管理,只向集團CPO(首席人力資源官)匯報,與各業(yè)務線以及內審、內控部門都保持充分的獨立,其職能不受任何業(yè)務部門的干預。同時,賦予廉正調查“上不封頂”權限,問責權限是全體員工一視同仁、上不封頂。
此外,由廉正合規(guī)部牽頭,聯(lián)合所有業(yè)務線的風險管理團隊成立內部虛擬組織“阿里巴巴風險管理聯(lián)盟”,及時了解各業(yè)務線最新的業(yè)務發(fā)展趨勢及廉正風險狀況,實現(xiàn)各業(yè)務線間風險預警信息共享和反腐協(xié)作。在此聯(lián)盟基礎上,逐步構建了全方位滲透的廉正合規(guī)傳導體系,將廉正合規(guī)理念傳遞到阿里經(jīng)濟體8萬名員工,統(tǒng)一公司全生態(tài)的合規(guī)管理規(guī)范。